ENGLISH VERSION BELOW

Hello,

We’re FOND OF!

Und wir machen richtig gute Taschen. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung – sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay.

Gemeinsame Erfolge treiben uns an. Dafür übernimmt jeder von uns Verantwortung – geht nicht, gibt’s nicht. Und doch nehmen wir uns selbst nicht zu ernst. Wertschätzung ist bei uns oft nur ein freundliches, freches Augenzwinkern entfernt. Bei uns darfst du sein, wie du bist. Du setzt deine Stärken ein, um im Team Unmögliches möglich zu machen – und WIR schenken dir das Vertrauen, was du für deinen Erfolg brauchst. Vorhang auf und Bühne frei: jetzt kommst DU!

Derzeit suchen wir Verstärkung für unser People Management Team in Voll- oder Teilzeit.

BIST DU FOND OF …

  • RECRUITING? In Kennlerngesprächen mit unseren Bewerbern blühst du richtig auf! Von der Erstellung der Anforderungsprofile, über zielgerichtete Recruitingmaßnahmen bis hin zur Sichtung von Bewerbungen und der Kommunikation mit unseren Bewerbern – du bist bereit, neue Teamplayer für unsere FOND OF-Welt zu gewinnen.
  • ONBOARDING? Du heißt neue Teammitglieder Willkommen und verantwortest sowie begleitest HR-seitig den kompletten Onboardingprozess: Beginnend mit der Vertragserstellung bis hin zum letzten Check-up Gespräch.
  • SUPPORT? Du bist Ansprechpartner für unsere Teamleads und -player in allen personalrelevanten Angelegenheiten – ob Vertragsänderungen und -zusätze oder die Erstellung von Arbeitszeugnissen. Zusätzlich bist du Schnittstelle zu unserem Finance-Team.
  • DEVELOPMENT & TRAINING? Zusammen mit unserem OE/PE-Team sorgst du für eine stetige Weiterentwicklung deiner Bereiche. Auch unsere Azubis und deren Ausbildungsprozess behältst du immer im Blick.
  • EMPLOYER BRANDING? Du sorgst dafür, dass sich unsere Employer Brand in allen HR-Prozessen, Projekten und im Daily Business wiederfindet.
  • COMPENSATION & BENEFITS? Du berätst deine Bereiche in entgeltlichen Themen und führst Vergleiche sowie Benchmarks durch.
  • PROJECTS & PROCESS? Du denkst innovativ und verantwortest eigenständig deine HR-Projekte. Du bringst eigene Ideen ein und verbesserst so kontinuierlich unsere HR-Prozesse.

Wenn du dich darin wiederfindest, dann sind wir schon ein bisschen FOND OF YOU.

WENN DU NOCH DAZU …

  • einen Hochschulabschluss, bevorzugt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Jura
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • einen sicheren Umgang mit HR-Methoden und Tools
  • einen professionellen, aber dennoch humorvollen Umgang mit Anderen
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • eine zielorientierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an Teamplay

… mitbringst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Diese Infos sind ausschließlich für Menschen mit Wunsch nach Herausforderung und Dynamik, Anpacker, Querdenker, Problemlöser und Teamworker gedacht!

Wir freuen uns auf dich!

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Hello,

We're FOND OF!

And we make really good products. Good means for us: The best quality, special functions and designs, as well as sustainable production. And it’s all fun. How do we do that? Mainly though teamwork.

Joint successes drive us forward. Each one of us takes responsibility for this. If it doesn’t work, it doesn’t exist. And yet we don’t take ourselves too seriously. Appreciation is often not far away from a cheeky wink of an eye. You’re allowed to be who you are. You will utilize your strengths in our team to make the impossible possible. And we believe you will succeed. Curtain up! The stage is yours!

Currently, we are seeking talented people(part-time and full-time) for our People Management Team.

ARE YOU FOND OF ...

  • RECRUITING? During interviews with our applicants you are totally in your element! From creating job requirement profiles, through targeted recruiting measures to the reviewing of applications and the interviewing process you are ready to win new team players for our FOND OF world.
  • ONBOARDING? You will warmly welcome new team members, take responsibility for a smooth start and accompany the entire onboarding process from an HR perspective: Beginning with the contract preparation up to the last check-up meeting.
  • SUPPORT? You will be in charge of our team leads and players in all personnel-relevant matters – whether through contract changes and additions or the preparation of work certificates. In addition, you will work closely with our finance team in all payroll matters.
  • DEVELOPMENT & TRAINING? Together with our personnel and organizational development team you will ensure a continuous development of your areas. You will also always keep an eye on our apprentices and their training process.
  • EMPLOYER BRANDING? You will ensure that our employer brand is applied in all HR processes, projects and the daily business.
  • COMPENSATION & BENEFITS? You will advise your areas on remuneration topics and conduct payroll comparisons and benchmarks.
  • PROJECTS & PROCESS? You think innovatively and independently when managing your HR projects. You bring in your own ideas and continuously improve our HR processes.

If all of the above describes you, then we are already a bit FOND OF YOU.

If for good measure, you’ve got …

  • a university degree, preferably human resources management, business psychology or law
  • at least 3 years of professional experience in a comparable job
  • very good knowledge of labor and social security law
  • safe handling of HR methods and tools
  • a professional but humorous way of dealing with others
  • negotiating skills and assertiveness
  • a goal-oriented, autonomous and independent way of working
  • a confident appearance and very good communication skills
  • good written and spoken English knowledge
  • joy in team play

... then we are looking forward to getting to know you!

This information is intended exclusively for people who desire a challenge and seek dynamism, as well as for packers, lateral thinkers, problem solvers and team workers!